Salariul minim pe oră din Germania va crește la 13,90 euro în 2026 și la 14,60 euro în 2027, conform unei decizii anunțate de comisia independentă responsabilă cu stabilirea acestuia. Această măsură a fost rezultatul unui compromis dificil și a generat dezbateri aprinse între membrii coaliției politice din țară.
CDU/CSU și patronatul au exprimat rezerve în privința unei creșteri prea mari a salariului minim, temându-se de impactul negativ asupra competitivității firmelor germane. În schimb, Partidul Social-Democrat a pledat pentru o creștere la 15 euro pe oră, promițând acest lucru în campania sa electorală.
Cu toate acestea, suma de 15 euro nu va fi atinsă până la sfârșitul legislaturii, fiind stabilită la 14,60 euro în 2027. Acest lucru nu va duce la atingerea pragului de două treimi din salariul mediu, așa cum își doreau SPD și sindicatele, potrivit estimărilor WSI.
Germania se confruntă cu o mare proporție de lucrători cu salarii mici, situându-se deasupra mediei europene. Introducerea salariului minim în 2015 a fost o măsură menită să combată această situație. Cu toate acestea, creșterea prețurilor a diminuat efectul acestei măsuri.
Economiștii germani sunt împărțiți în ceea ce privește impactul creșterii salariului minim asupra economiei. Unii susțin că aceasta ar putea stimula consumul și productivitatea, în timp ce alții avertizează asupra posibilelor efecte negative asupra competitivității și forței de muncă.
În concluzie, creșterea salariului minim în Germania reprezintă un pas important în direcția reducerea inegalităților salariale, dar pune sub semnul întrebării echilibrul între beneficiile aduse lucrătorilor și impactul asupra mediului economic.
